11月18日，Uwin电竞,点燃电竞激情,竞出非凡精彩!办公楼一楼会议室气氛热烈，一场聚焦中层正职岗位的公开竞聘答辩正在进行，27名怀揣抱负的竞聘者，向16个岗位发起有力冲击，展示才干。
此次竞聘，是公司深入推进“三项制度”改革的生动实践，旨在打破传统用人壁垒，构建科学规范的选人用人机制，让人才资源得到合理配置，激发企业内部选人用人的生机与活力，为公司全面协调发展注入强劲动力。
为确保竞聘公平公正，集团成立竞聘工作领导小组，全程接受纪委监督。竞聘流程严谨有序，涵盖演讲、答辩、民主测评三个环节。竞聘者们围绕岗位要求，结合自身优势，畅谈工作规划与目标达成路径。答辩环节，题目由首名竞聘者随机抽取，同岗位人员同题竞技，尽显智慧与应变能力。8名公司领导组成的评委团，综合日常工作表现与现场发挥，严谨打分。竞聘结束后，现场公布得分排名情况，民主测评结果目前已进入公示阶段。
公司党委书记、董事长范勤英点评竞聘答辩，肯定了参与者表现，强调竞聘核心是平时扎实工作、廉洁自律、实干担当与事业专注，答辩考察表达能力、总结能力和工作愿望。他指出部分同志超时问题，提倡语言精练、主抓重点、压缩时长。
此次竞聘为优秀人才提供了展示舞台，在公司内部营造了积极向上、奋勇争先的良好氛围，为公司高质量发展凝聚起强大的人才力量。
